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面對面提建議,檢視問題出實效—— 集團召開征求意見建議工作座談會
來源:   發布時間:2019-08-06   
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      爲把檢視問題貫徹主題教育全過程,在廣泛發放征求意見表的基礎上,2019年8月1日—2日,集團召開征求意見建議工作座談會。會議由集團黨委副書記、工會主席和春育同志主持。集團總部各部室負責人、各所屬企業黨組織主要負責人,集團總部各部室、各所屬企業職工代表參加了會議。

      本次征求意見建議工作座談會主要圍繞“思想、政治、能力、作風、廉政”等五個方面,面對面聽取基層幹部職工對集團領導班子、領導幹部存在突出問題的反映,對改進作風、改進工作的意見建議。爲有效落實“力戒形式主義、官僚主義”工作要求,保證每位參會人員均有機會發表意見,确保征求意見建議工作取得實效,本次座談會分兩場次開展。集團總部各部室、各所屬企業職工代表于8月1日參加座談會,參會的47名職工代表,共提出意見建議104條,意見建議主要集中在職工學習教育培訓、指導幫助所屬企業發展、關心維護職工利益、人才隊伍建設、企業文化建設等方面。集團總部各部室負責人、各所屬企業黨組織主要負責人于8月2日參加座談會,參會的29名領導幹部,共提出意見建議78條,意見建議主要集中在集團戰略管控、集團化管控、協同作用發揮、幹部人才隊伍建設、企業文化建設、作風建設等方面。會上,和春育同志和集團總部相關部室負責人對幹部職工所提的部分問題,以現場解答的方式,完成了立行立改。
      會後,集團主題教育領導小組辦公室認真對幹部職工所提意見進行了梳理彙總,共彙總形成領導班子意見建議 18條,10位領導班子成員意見建議60條。同時,及時将意見建議反饋到領導本人。

      廣泛聽取意見是開展好主題教育、認真檢視問題的重要前提和必要環節。本次座談會,廣大幹部職工開門見山談看法,開誠布公提建議,增進了交流,促進了融合,凝聚了共識,必将有效推動集團領導班子進一步找準問題,聚焦短板,精準發力,把各項工作推向前進,把主題教育找差距、抓落實工作推向深入。

(黨委工作部)

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